為深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神，落實習近平總書記來閩考察重要講話及關于教育人才工作的系列重要論述，有序推進人才強院戰略工作，9月10日下午，我院在北區文體中心召開第一次人才工作會議。學院領導班子成員，全體教師，實驗員，輔導員，各部門、二級學院黨政負責人，學院聘請的行業企業專家，閩清職業中專學校代表，福建船舶工程技術學校代表參加了大會。會議由學院黨委副書記陳宜大主持。

會上，陳錦輝院長作題為“全面實施人才強校戰略，奮力開創人才工作新局面”的主題報告，報告全面回顧總結學院1999年合并升格至今20年來人才工作取得的成績和經驗，分析今后一段時期人才工作面臨的新形勢、新任務，并對當前和今后一個時期圍繞“雙高?！苯ㄔO、深化辦學內涵，進一步加強學院人才工作進行安排部署。

陳錦輝院長強調，人才隊伍是學院實現可持續發展的根本保證，關系到學院的長遠發展，人才隊伍的厚度和硬度，決定了我院事業發展的高度。他希望通過本次會議的召開，能夠進一步激發大家對于高層次人才的渴求，更新人才理念，對標中國特色高水平職業院校人才工作，以政治建設為統領，聚焦立德樹人根本任務，以更加積極主動的工作態度、更加開放創新的工作思路、更加靈活務實的工作舉措，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把各方面優秀人才集聚到學院的發展建設中來，形成船政交通學院的“大人才觀”，營造船政交通學院人才文化，增強學院的生存力、競爭力、發展力、持續力，打造新時代船政交通學院人才隊伍，為學院新時期發展打下雄厚的人才基礎，共同創造福建船政交通職業學院輝煌燦爛的明天！

陳艷紅副院長從人才引進、培養、使用、評價、考核、激勵、服務等多方面機制入手，針對人才引進、培養、激勵三個層面對學院近年出臺的一系列人才制度進行深入解讀，從而務實推進學院人才強院戰略的實施，激發人才強校內生動力，釋放人才強校制度活力，努力構建“引得進、穩得住、上得來、干得好”的學院人才工作格局，激勵人才愛校愛崗，敬業奉獻，努力為人才成長、發展注入強大動能。

張祖柱副院長和高汝武副院長分別宣布了骨干教師、專業帶頭人遴選名單，紀委書記張輝同志宣布客座教授名單并頒發聘書。

高層次人才代表伍雄斌博士和國家級教師教學創新團隊--安全技術與管理團隊代表陳明仙博士發言。他們表示將牢記船政“愛國強技、產學一體、精益求精、趨變求新”的優良傳統，全力支持學院“雙高”建設,作職教新時代的改革先鋒者、創新探索者和發展示范者，為職教事業發展作出新的、更大的貢獻！

最后，學院黨委書記張海明作總結講話，他強調，一是黨管人才,是中央對人才工作提出的重要原則,是堅持社會主義辦學方向、落實人才強校戰略、實現學院科學發展的根本保證；二是要建立主要負責人抓第一資源的責任落實機制，開創學院、二級學院、教研室和團隊的“四級聯動”人才工作機制；三是營造人才健康成長、施展才華的良好環境，加大政策資源配置力度，構建良好的政策制度環境；以“育”為基，以“引”為要，以“用”為本，用好人才；努力營造良好的生活環境，使人才能夠引得進、用得好、留得住。

張海明書記要求，全院上下必須團結一致，堅定信心，以越是艱險越向前的勇氣，堅決打贏人才建設攻堅戰，構建一流“人才金字塔”，建設一支政治堅定、素質優良、學術精湛、創新能力強的一流人才隊伍。

（教師工作部）